如果发现公司有窃听现象，应该按照以下步骤进行处理：

一、收集证据

保留所有可能证明窃听存在的证据，包括但不限于窃听设备本身、异常的电缆或插头、异常的电磁辐射等。

如果可能，记录窃听设备发出的信号或传输的数据，这些可以作为法律诉讼的证据。

二、报警和报告

立即向当地公安机关报案，提供所有收集到的证据，并详细描述窃听的情况。

根据公司规定，向上级管理层或安全委员会报告窃听事件，确保公司管理层对事件有清晰的了解。

三、寻求法律帮助

咨询律师，了解窃听行为可能涉及的法律法规，以及公司的权益和维权途径。

根据律师的建议，可以提起民事诉讼或刑事诉讼，要求窃听者承担法律责任。

四、加强安全保护

立即采取措施，如更换密码、加强网络安全防护等，防止窃听者进一步获取公司的敏感信息。

对公司的设备和办公环境进行全面的安全检查，确保没有其他的窃听设备存在。

五、通知相关人员

通知所有可能受到窃听影响的员工和客户，让他们了解事件的情况，并采取相应的措施保护自己的隐私。

告知员工如何识别和防范窃听行为，提高员工的防范意识。

六、配合调查

积极配合公安机关的调查工作，提供所有必要的协助和支持。

根据调查需要，可能需要向相关机构提供公司的内部文档和资料。

七、内部审查和改进

对公司内部的安全制度和流程进行全面的审查，找出可能存在的漏洞和不足。

根据审查结果，制定改进措施，加强公司的安全管理和防范能力。

八、后续跟进

持续关注窃听事件的进展情况，了解相关法律责任和法律判决的结果。

根据法律判决结果，采取相应的措施，确保公司的权益得到维护。

需要注意的是，窃听是一种违法行为，涉及到公司的机密信息和员工的隐私安全。因此，在处理窃听事件时，必须遵循法律法规和公司规定，确保事件的妥善处理。